❤內參－讓閒談變得有意義的5個問題

出處：讓閒談變得有意義的5個問題


對很多人來說，在社交場合和陌生人閒談，是一件既無聊又尷尬的事情。

 《快公司》網站上的一篇文章提供了一份問題清單，

你下次參加活動之前，可以試著問自己以下幾個問題，

讓沒有營養的閒談變成有意義的對話。

第一個問題，我為什麼要參加這場活動？

很可能這只是一場公司強制性的社交活動，但是你仍然可以找到自己為什麼參加的原因。

比如說，你想要結交人脈，你想要認識客戶，或者你想要了解行業最新動態等等。

給自己定下一個目標，然後記住這一點。

第二個問題：我究竟想認識誰？

現在你已經有了一個目標，接下來，你需要找到相關的人。

如果某個人是你心中理想的職業導師，那麼和TA聊聊；

如果你正考慮跳槽到某家公司，那麼就結識一下相關的部門負責人。

在開始談話之前，確保你已經做了充足的背景調查，因為你也不想浪費對方的時間。

第三個問題：我要說些什麼？

假設你想求助的人站在你面前，要確保你可以自信地表達自己的想法。

文章建議，

在簡單的暖場開場白之後，應該直入主題，比如“我希望可以如何如何”，

然後把原因簡單清晰地一條條列出來，不要因為緊張而語無倫次。

第四個問題：我該怎樣結束對話？

假設你想找一位職場導師，不要在聊天最後試探性地問這樣的問題：

“你會有時間指導我嗎？”這種問題會讓對方直接回复“對不起，我的日程安排很滿”。

你可以問一些開放式問題，比如“我很期待和你一起工作，你怎麼看？”

然後談談彼此接下來怎樣開展工作。

盡量用開放式問題結束對話，把彼此之前的討論轉化為未來的行動。

第五個問題：什麼時候可以離開？

這些閒談場合常常讓人壓力很大，

事實上，你沒必要熬到活動結束，一旦你完成自己的任務就可以離開了。

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摘要：
第一個問題，我為什麼要參加這場活動？
　比如說，你想要結交人脈，你想要認識客戶，或者你想要了解行業最新動態等等。
　給自己定下一個目標，然後記住這一點。
第二個問題：我究竟想認識誰？
　在開始談話之前，確保你已經做了充足的背景調查，因為你也不想浪費對方的時間。
第三個問題：我要說些什麼？
　在簡單的暖場開場白之後，應該直入主題，比如“我希望可以如何如何”，
　然後把原因簡單清晰地一條條列出來，不要因為緊張而語無倫次。
第四個問題：我該怎樣結束對話？
　假設你想找一位職場導師，不要在聊天最後試探性地問這樣的問題：
　“你會有時間指導我嗎？”這種問題會讓對方直接回复“對不起，我的日程安排很滿”。
　你可以問一些開放式問題，比如“我很期待和你一起工作，你怎麼看？”
　然後談談彼此接下來怎樣開展工作。
　盡量用開放式問題結束對話，把彼此之前的討論轉化為未來的行動。
第五個問題：什麼時候可以離開？
　事實上，你沒必要熬到活動結束，一旦你完成自己的任務就可以離開了。