2019/05/06

❤內參-巴菲特在19年股東大會上說了什麼

出處:巴菲特在19年股東大會上說了什麼


一年一度的伯克希爾·哈撒韋股東大會是商業世界最受矚目的事件之一。
今年的大會在5月4號舉行。在1970年代,巴菲特股東大會只有6個人參加。
而現在,每年都有超過3萬人從各地來到美國中西部小城奧馬哈,
朝聖一般聆聽巴菲特和芒格的談話。兩位投資界神話般的人物,
會在股東大會上回答投資者提出的問題。
從巴菲特和芒格超過6小時的問答中,我們整理出一些有意思的點分享給你。

首先是關於政治的話題。
巴菲特說,他不能盲目行使自己的公民權利,也不應該隨意發表自己的政治觀點。
在發表政治觀點時,他會非常謹慎,因為很多人會認為,他是在代表公司發表意見。
伯克希爾投資了不少涉足公共事業的公司,比如鐵路和能源。
這些公司所在的行業都屬於高監管行業,
因此,這些公司旗下有政治行動委員會,
工作就是進行政治遊說,以爭取對自己有利的監管條件。
但是,巴菲特說,伯克希爾公司在50多年的歷史中,
從來沒有做過“政治獻金”的舉動,也就是捐錢給某個政客,希望獲得有利的政策。
他曾經支持過麥凱恩競選總統,2016年總統大選中他支持希拉里,反對特朗普。
但是,巴菲特希望能夠嚴格區分開自己的個人主張和公司主張,
雖然他是這家公司的靈魂人物。他說:“伯克希爾不應該被利用,
不應被我個人的政治主張所左右。我的個人主張都是我的個人意見,不代表伯克希爾。”
巴菲特對自己在政治上的定位是,“一個純粹的資本主義者。”
在他看來,如果沒有市場經濟系統,沒有法治,美國不會這麼繁榮,
他也不會有今天的成就。當然,作為一個資本主義者,他確實不希望有太多的監管。

芒格補充說,政府需要做的是,建立一個社會安全網,這樣做能讓國家更加繁榮。
 “我們不喜歡的是政府的愚蠢行為,比如說太多地干預我們的管理。”
比如,在醫療領域。美國政府17%的預算都投入在醫保上,但是巴菲特和芒格認為,
私營企業在醫保方面,會比政府機構做得更出色,醫保不需要全部靠政府來推動。

其次,關於變化和趨勢。一位提問者問到如何在5G時代投資。
芒格非常坦率地說,自己對5G不太了解。
巴菲特的回答則是,
伯克希爾的投資,不是一個中央集中運作的方式,
公司會有一些專門的人,去了解不同的資產領域,
包括公共事業、液化天然氣、鐵路,也包括5G或世界上任何一個行業。

巴菲特說:“世界在劇烈改變,這是肯定的。50年前跟現在完全不一樣。”
50年前,投資者會投資紡織公司、製鞋公司或百貨公司,這些公司是當時的基礎行業。
比如伯克希爾·哈撒韋最早其實是一家紡織公司的名字。
今天,投資者熱衷投資的行業已經完全變化。
再之前,1800年時,80%的美國人還都是農民。
因此,要歡迎更多的變革,
但是,錢也必須放在正確的地方,也就是投資在正確的行業和公司上。

第三個有意思的話題是關於護城河和能力圈的。
一位9歲的美國女孩提問,巴菲特和芒格是否應該多投資一些科技平台公司,
比如亞馬遜、谷歌、阿里巴巴、騰訊。巴菲特從護城河和能力圈角度來回答這個問題。
他說:
我們喜歡護城河,喜歡佔據市場主導地位的公司,
但是不想參加一個我們不理解的比賽。
如果科技公司確實能建立護城河的話,會非常有價值。
但我們還是不會自己來投資看不明白的科技股。”
不過,旗下的投資經理可能會投資,因為他們更熟悉科技領域,這屬於他們的能力圈。
巴菲特和芒格堅持的原則是:
持續辨別出那些有護城河的公司,但是,也要待在自己的能力圈內。
 “儘管這有時候會犯錯誤,但我和芒格不會貿然進入一個新領域,
僅僅因為別人告訴我們要這麼做。我們可能會僱傭10個完全專注於新領域的人來投資。”
有人提問說,世界變化這麼快,是應該堅持拓展自己的能力圈,
還是乾脆就待在能力圈內。巴菲特的答案是:“如果你能持續擴張能力圈,
當然要這麼做,但是你不能強迫拓展能力圈的進度。我這麼多年大概也就拓展了一點。”

第四個值得分享的話題,是他們對於專注的看法。
一個提問者提到,今天的投資環境已經比巴菲特和芒格開始做投資時競爭激烈很多。
巴菲特承認這了這一點,但是,“現在雖然競爭更激烈,但也更有趣。”

如果他是現在進入投資界,他的做法是:
通過廣泛的閱讀,來嘗試了解,哪些業務和生意,是自己有更多專業知識和理解力的。
比如,如果發現保險業務自己更容易理解,對比之下零售業務就有難度,
那麼,就把更多精力投入保險方面。
 “對一件事情知道得非常深刻非常多,就會給你帶來一些優勢。”
芒格的建議也是專業化,
“你不會想去一個牙醫那裡看骨科疾病。
所以最常規的一種方式就是慢慢收窄專業範圍,實現精細化專業化。”


兩位投資大師還談論了關於使用槓桿投資、延遲滿足和學習人性的話題。
巴菲特反對使用槓桿投資,也就是藉錢來投資。
他和芒格都曾目睹過一些高智商的人,因為使用槓桿而把生意搞砸。 “
非常聰明的人,用自己的錢,有很多年的經驗,最後卻一敗塗地。”
關於延遲滿足,雖然現在幾乎所有人都在提倡延遲滿足。
但是巴菲特說,其實及時享樂也是一種方式,尤其是當為了延遲滿足儲蓄讓你不高興時。
巴菲特知道很多有巨大財富的人,並不會因為自己的財富而變得非常開心。
 “開心的程度跟財富的數量並不成正比,你不用在這上面做太多延遲滿足,
現在有一些錢也可以拿出來讓自己生活更開心。”

在對人性的學習上,巴菲特說,
必須通過更多的閱歷和更多的積累去學習人性,這一點是無法通過閱讀學習的。
芒格則引用了新加坡國父李光耀的一句話:
“看看什麼是行之有效的,然後去行動”。
也就是,找到真正行之有效的方式,看看其他人是怎麼做事的,然後去真正踐行。
最後,有人提問,巴菲特和芒格在意見衝突時,如何處理。
巴菲特回答說,也許大家不相信,但是他們合作的六十多年中,
雖然他們會有意見不合,但是,兩個人從來沒有產生過爭執,對彼此生氣。
巴菲特開玩笑說,芒格比他更聰明,
“他覺得不值得花費時間因為某些事情生氣、導致情緒波動。”

以上就是巴菲特和芒格兩位投資大師在2019年股東大會上談到的一些有啟發的觀點。
希望對你能有幫助。
本期內容改寫自:2019巴菲特股東大會問答實錄(4萬字版)



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摘要:
1. 伯克希爾的投資,不是一個中央集中運作的方式,
 公司會有一些專門的人,去了解不同的資產領域,
 包括公共事業、液化天然氣、鐵路,也包括5G或世界上任何一個行業。
2. 巴菲特和芒格喜歡護城河,
 喜歡佔據市場主導地位的公司,但是不想參加一個不理解的比賽。
 如果科技公司確實能建立護城河的話,會非常有價值。
 但還是不會投資看不明白的科技股。
 不過,旗下的投資經理可能會投資,因為他們更熟悉科技領域,這屬於他們的能力圈。
 巴菲特和芒格堅持的原則是:
 持續辨別出那些有護城河的公司,但是,也要待在自己的能力圈內。
 儘管這有時候會犯錯誤,但不會貿然進入一個新領域,僅僅因為別人告訴要這麼做。
 他們可能會僱傭10個完全專注於新領域的人來投資。
 你不會想去一個牙醫那裡看骨科疾病。
 所以最常規的一種方式就是慢慢收窄專業範圍,實現精細化專業化。

3. 開心的程度跟財富的數量並不成正比,
 你不用在這上面做太多延遲滿足,現在有一些錢也可以拿出來讓自己生活更開心。
4. 必須通過更多的閱歷和更多的積累去學習人性,這一點是無法通過閱讀學習的。
 芒格則引用了新加坡國父李光耀的一句話:“看看什麼是行之有效的,然後去行動”。
 也就是,找到真正行之有效的方式,看看其他人是怎麼做事的,然後去真正踐行。

❤內參-劉潤:怎樣用更高級的方法面對敵意

出處:劉潤:怎樣用更高級的方法面對敵意


在工作和生活中,如果你知道有一些人的行為有“惡意”,會對你不利,這時候應該怎麼辦?
有些人可能會這樣做,找到那個對自己有惡意的人,當面對峙,列出自己掌握的證據。
得到訂閱專欄“5分鐘商學院”的主理人劉潤在自己的微信公眾號寫文章認為,
雖然這麼做沒問題,但不夠高級。你可能當下制止了他對你的傷害,
但從此以後你多了一個敵人。心理學有一個名詞叫“認知協調”,也叫“認知一致”,
簡單來說,指的是人的態度和行為是一致的。
劉潤表示,沒人會覺得自己是“壞人”,就算他做了壞事,也一定想好理由了。
當你戳穿他的時候,他就會本能地從內心的認知協調出發,維護自己的動機。
因此,劉潤說,絕對不能攻擊對方的“動機”。
一旦攻擊對方的動機,就算你大獲全勝,也為將來埋下了一個定時炸彈。
那高級的做法是什麼呢?

劉潤介紹了一種方法。
首先,描述對方的行為,比如,你可以說你注意到對方最近做了件什麼事。
其次,肯定對方的動機,比如,你可以說你知道對方是出於好意,
你也看出來了,並且非常感激。
第三,表達善意,告訴對方,雖然這份好意沒起作用,
甚至產生了一些不好的影響,但你還是很感謝。
最後,給出建議,建議對方如果能用另外一種做法,就更好了

劉潤表示,
如果你堅持這麼說,對方會覺得自己做的這件事,是出於善意,覺得自己是好人。
然後,同樣出於認知協調的原因,他會修改自己的行為,
讓自己做的事情符合善意這個動機。這就是“認知協調”的力量。
在劉潤看來,用認知協調改變人,是一種“高級”的打法。希望以上觀點對你有啟發。



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摘要:
沒人會覺得自己是“壞人”,就算他做了壞事,也一定想好理由了。
當你戳穿他的時候,他就會本能地從內心的認知協調出發,維護自己的動機。
因此,劉潤說,絕對不能攻擊對方的“動機”。
一旦攻擊對方的動機,就算你大獲全勝,也為將來埋下了一個定時炸彈。

那高級的做法是什麼呢?
1. 描述對方的行為
 比如,你可以說你注意到對方最近做了件什麼事。
2. 肯定對方的動機
 比如,你可以說你知道對方是出於好意,你也看出來了,並且非常感激。
3. 表達善意
 告訴對方,雖然這份好意沒起作用,甚至產生了一些不好的影響,但你還是很感謝。
4. 給出建議
 建議對方如果能用另外一種做法,就更好了。
如果你堅持這麼說,對方會覺得自己做的這件事,是出於善意,覺得自己是好人。
然後,同樣出於認知協調的原因,他會修改自己的行為,
讓自己做的事情符合善意這個動機。
這就是“認知協調”的力量。