❤內參－怎樣通過閱讀培養孩子的共情能力

出處：怎樣通過閱讀培養孩子的共情能力


共情能力是一項很重要的能力。

共情指的是，從對方的角度出發看問題，從而理解對方的感受。

那怎樣培養孩子的共情能力呢？微信公眾號“第一教育”的一篇文章，

介紹了英國“共情實驗室”（Empathy Lab）的做法。

 “共情實驗室”跟英國11所先鋒小學合作，

通過閱讀、寫作和講故事的方式來培養孩子的共情能力。

具體來說，老師可以參考下面三個做法。

首先，要找到合適的書，

一種方法是找到跟孩子生活背景相似的書，幫孩子理解他們的同伴可能正在經歷的事情。

一般來說，書裡的故事要內容完整，並且有一定的可信度，

故事中的情感應該被巧妙處理，而不是過分描述，

這樣的故事能幫孩子更好地理解故事中角色的動機。

其次，要教孩子學會那些可以表達情感的詞。

如果孩子們缺乏表達情感的詞，他們就很難理解對方，也很難進行有效溝通。

以故事為基礎的提問和討論，可以很好地構建情感語言，

比如，老師可以跟學生一起討論，

是什麼導致了角色的行為或者感覺，以及這些角色都有哪些行為和情感。

第三，讓孩子們與角色深入接觸，也是培養共情力的好方法。

比如，可以根據相關的故事或者劇本，讓孩子塑造一個跟自己截然不同的角色，

然後讓孩子接受采訪，使他們真正成為那個角色。

類似這樣的融入角色，可以讓事情變得更真實。

如果是在創意寫作課上，幫孩子進入故事中的角色，會讓他們的描述更加生動和細緻。

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摘要：
1. 要找到合適的書
　一種方法是找到跟孩子生活背景相似的書，幫孩子理解他們的同伴可能正在經歷的事情。
　一般來說，書裡的故事要內容完整，並且有一定的可信度，
　故事中的情感應該被巧妙處理，而不是過分描述，
　這樣的故事能幫孩子更好地理解故事中角色的動機。
2. 要教孩子學會那些可以表達情感的詞
　如果孩子們缺乏表達情感的詞，他們就很難理解對方，也很難進行有效溝通。
　以故事為基礎的提問和討論，可以很好地構建情感語言，
　比如，老師可以跟學生一起討論，
　是什麼導致了角色的行為或者感覺，以及這些角色都有哪些行為和情感。
3. 讓孩子們與角色深入接觸，也是培養共情力的好方法
　比如，可以根據相關的故事或者劇本，讓孩子塑造一個跟自己截然不同的角色，
　然後讓孩子接受采訪，使他們真正成為那個角色。
　類似這樣的融入角色，可以讓事情變得更真實。
　如果是在創意寫作課上，幫孩子進入故事中的角色，會讓他們的描述更加生動和細緻。

❤內參－諾獎得主：公眾對癌症的認知誤區

出處：諾獎得主：公眾對癌症的認知誤區


澎湃新聞採訪了2008年諾貝爾醫學獎得主豪森（哈拉爾德·楚爾·豪森Harald zur Hausen）。

豪森也是世界知名的癌症研究者，他獲得諾貝爾獎，就是因為他發現了導致宮頸癌的病毒。

豪森在採訪中表達了他對目前癌症研究的不滿。

他說：“很少有人研究癌症預防，或者通常意義上的疾病預防研究……

目前人們對於癌症的認知，很大程度上受到了醫藥企業的影響。”

在全世界範圍內，癌症發病率和癌症病例數量每年都在增加。

以中國為例，2018年2月中國國家癌症中心發布的數據顯示，

2014年中國惡性腫瘤估計新發病例數為380.4萬例，

這意味著，平均每1分鐘就有7個人被確診為癌症。但是，癌症的死亡率卻在慢慢下降。

豪森說，這是個反常的現象，一方面患病的人越來越多，另一方面死亡率在下降，

“意味著有一種（利益）體係正在形成。”

在豪森看來，對癌症的預防主要取決於公眾的認知，

但是目前人們對癌症的認識，很大程度上受到醫藥企業的影響。

醫藥企業主要從癌症治療的藥物或醫療器械中獲得收入，

因此醫藥企業並沒有動力投入太多在癌症預防的研究上。

這其實需要公共衛生部門投入更多力量在預防研究上。

豪森委婉地指出一個事實，

中國是全世界最大的煙草生產國和消費國，煙草行業會貢獻很多稅收收入；

但同時，吸煙這種生活方式和癌症也有關聯。因此，公共部門必須平衡稅收和公眾健康。

除了對癌症預防的認知可能存在不足之外，豪森還指出了另一個關於癌症的誤區，

那就是，

實際上能證明壓力和癌症有關的證據非常薄弱，“壓力大本身並不會增加得癌的風險。”
比如，戰爭必定會導致壓力上升，但二戰期間，人們的患癌比率並沒有明顯增加。

豪森說，

人們之所以感覺壓力和癌症有關，有可能是因為壓力導致了生活方式的變化。

比如，因為壓力大開始酗酒或者抽煙，這種情況下，患上癌症的概率變大。

所以，是壓力引發的生活環境和生活習慣的變化，導致了患上癌症的風險的增加。

此外，晚睡也會成為改變生活方式的誘因，比如晚睡常常伴隨著抽煙、喝酒。

以上就是諾獎得主、癌症研究專家豪森指出的，人們對癌症認知的兩個誤區：

對預防的不夠重視；對壓力會致癌的誤解。希望對你有所啟發。

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摘要：
1. 目前人們對癌症的認識，很大程度上受到醫藥企業的影響。
　醫藥企業主要從癌症治療的藥物或醫療器械中獲得收入，
　因此醫藥企業並沒有動力投入太多在癌症預防的研究上。
2. 能證明壓力和癌症有關的證據非常薄弱，“壓力大本身並不會增加得癌的風險。”
　比如，戰爭必定會導致壓力上升，但二戰期間，人們的患癌比率並沒有明顯增加。
　人們之所以感覺壓力和癌症有關，有可能是因為壓力導致了生活方式的變化。
　比如，因為壓力大開始酗酒或者抽煙，這種情況下，患上癌症的概率變大。
　所以，是壓力引發的生活環境和生活習慣的變化，導致了患上癌症的風險的增加。
　此外，晚睡也會成為改變生活方式的誘因，比如晚睡常常伴隨著抽煙、喝酒。

❤內參－像訓練將領一樣訓練經理人

出處：領導力：像訓練將領一樣訓練經理人


台積電CFO何麗梅在《財報就像一本兵法書》裡，

介紹了台積電創始人張忠謀是如何訓練經理人的。
《孫子兵法》中論述了，將領需要具備的5個特質，即“將者，智信仁勇嚴也”。

何麗梅介紹，台積電會從這五個特質出發訓練經理人，

在台積電，這5個特質就是“智謀兼備，信守承諾，仁愛部下，勇敢果斷，治軍嚴明”。

首先，是“智謀兼備”。何麗梅說，企業的決策智慧，來自於統一的價值觀。

在台積電，最重要的價值觀是：通過誠信正直贏得客戶、夥伴及供應商的信任，

以及不與客戶競爭。

第二，“信守承諾”。一家企業的利害關係者（Stakeholder）通常有4類，

分別是：股東、員工、社會和客戶。台積電認為，對於這四類人，都要信守承諾。
對股東的承諾，就是要通過股票增值和現金股利（以現金形式分配給股東的股利），

創造出讓股東滿意的投資報酬率。

對員工的承諾，就是為他們提供學習成長的工作環境，和優渥的薪酬。

台積電員工每週的工作時間都會嚴格控制在40到50個小時內。

對社會的承諾， 是指要盡到企業的責任， 愛護環境、關懷弱勢群體。

對於客戶，“不輕易承諾，不過一旦承諾，必赴湯蹈火全力以赴。

答應客戶的事，即使短期吃虧也要信守承諾，不輕易更改”。

第三，“仁愛部下”。張忠謀認為，只有給員工更好的待遇，才能提升團隊的向心力。 

2009年時，何麗梅花了8個月的時間，

將台積電兩千多個待遇低、沒有分紅的派遣員工，轉為正式員工。

當時，很多公司都會使用這種制度來調節人力，

但在張忠謀看來，只要是台積電員工，不論是清潔工或是工廠基層人員，都應該一視同仁。

第四，“勇敢果斷”。

張忠謀認為，承擔風險和做困難的決定，是管理者必須要做的事情。

張忠謀2009年重新執掌台積電時，大幅提高了研發投資和資本支出，

每年的支出都接近100億美元。

這個決定帶來了豐厚的回報，台積電的營收增長了兩倍，成為全世界前三大半導體公司。

第五，“治軍嚴明”。

何麗梅介紹，張忠謀在問員工問題的時候，也會觀察這個人。

他問問題或陳述一個事件時，用字非常精準，

同時，他也希望對方的回答是確實而精準的，

“你絕對不可能在他面前裝懂、或顧左右而言他”。

張忠謀也很注重會議的效率：開會一定要守時，會議目的要很明確，

參與的人都要有貢獻，會議當中決定的事情，要有很清楚的記錄及跟催（follow-up）。

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摘要：
張忠謀在問員工問題的時候，也會觀察這個人。
他問問題或陳述一個事件時，用字非常精準，
同時，他也希望對方的回答是確實而精準的，
“你絕對不可能在他面前裝懂、或顧左右而言他”。
張忠謀也很注重會議的效率：開會一定要守時，會議目的要很明確，
參與的人都要有貢獻，會議當中決定的事情，要有很清楚的記錄及跟催（follow-up）。