出處:怎樣和不喜歡的人打交道
有時候,我們難免會遇到一些自己不喜歡的人,造成這種不喜歡的原因,
1. 接受和反思
你應該提醒自己,不可能和每個人都相處得很好,但是和別人的每次互動都有潛在價值。
你可以並且應該向你遇到的每個人學習。
然後你要反思一下,為什麼你和對方的關係那麼緊張,
以及你在這段緊張的關係中扮演了什麼角色。
有時候,對方的“不討人喜歡”,可能只是因為你的成見。
2. 努力理解別人的觀點
3. 成為一個問題解決者,而不是批評者或競爭者
4. 多問問題
你可以用開放式的問題來創造對話,問一些好問題,耐心聽別人的回答。
5. 提高對自己人際交往風格的認識
每個人的風格都不一樣,有的人內向敏感,
有的人外向活潑,兩種不同的風格有時候也是可以互補的。
有時候,我們難免會遇到一些自己不喜歡的人,造成這種不喜歡的原因,
可能是風格不同,也可能是相處方式不對。微信公眾號“哈佛商業評論”翻譯了一篇文章,
作者是內文斯諮詢公司的總裁馬克·內文斯。
他在文章中介紹了,當你不得不和不喜歡的人合作時,可以採取的幾個方法。
第一,接受和反思。
第一,接受和反思。
你應該提醒自己,
不可能和每個人都相處得很好,但是和別人的每次互動都有潛在價值。
你可以並且應該向你遇到的每個人學習。
然後你要反思一下,為什麼你和對方的關係那麼緊張,
以及你在這段緊張的關係中扮演了什麼角色。
有時候,對方的“不討人喜歡”,可能只是因為你的成見。
第二,努力理解別人的觀點。
第二,努力理解別人的觀點。
你可以花時間仔細考慮對方的觀點,尤其是當對方對你的成功很重要的時候。
你要問問自己,為什麼這個人會這樣做?是什麼讓他這麼做的?他是怎麼看待我的?
他想從我這裡得到什麼?
第三,成為一個問題解決者,而不是批評者或競爭者。
第三,成為一個問題解決者,而不是批評者或競爭者。
為了更好合作,你要把競爭立場變成合作立場。
文章說,你可以把“問題”交給對方,問問對方認為怎樣才能更好地達成合作。
第四,多問問題。
第四,多問問題。
你可以用開放式的問題來創造對話,問一些好問題,耐心聽別人的回答。
第五,提高對自己人際交往風格的認識。
第五,提高對自己人際交往風格的認識。
人們很容易覺得,自己和別人相處不好,可能是因為彼此之間缺乏“化學反應”。
但是文章說,每個人的風格都不一樣,有的人內向敏感,
有的人外向活潑,兩種不同的風格有時候也是可以互補的。
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摘要:1. 接受和反思
你應該提醒自己,不可能和每個人都相處得很好,但是和別人的每次互動都有潛在價值。
你可以並且應該向你遇到的每個人學習。
然後你要反思一下,為什麼你和對方的關係那麼緊張,
以及你在這段緊張的關係中扮演了什麼角色。
有時候,對方的“不討人喜歡”,可能只是因為你的成見。
2. 努力理解別人的觀點
3. 成為一個問題解決者,而不是批評者或競爭者
4. 多問問題
你可以用開放式的問題來創造對話,問一些好問題,耐心聽別人的回答。
5. 提高對自己人際交往風格的認識
每個人的風格都不一樣,有的人內向敏感,
有的人外向活潑,兩種不同的風格有時候也是可以互補的。
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