出處:像“幫別人做決定”那樣為自己做決定
為別人的問題想出最好的解決方法,會比解決自己的問題更容易,
當人們給自己做選擇時,比較看重細節,研究人員稱之為“謹慎心態”。
這種心態會讓人保守、深思熟慮,避免風險。
而且,持有這種心態的人,不會去探索和蒐集大量選項,每次只考慮很少的選項。
而當人們給別人做選擇的時候,會檢視各種不同的選項。
他們會更大膽,採取“冒險心態”,在做選擇之前蒐集更多的資料。
之前也有研究表明,
當人們為其他人的問題進行腦力激盪時,不會受到過多的限制,從而產生很多新的想法。
這個研究結果給我們帶來了幾個啟發。
1. 這說明每個人都需要有個直言不諱的朋友,
可以幫我們根據更好的證據來觀察和行動。
2. 我們在看自己的問題時,要刻意拉開距離。
在這種心態下,我們就可以當自己的顧問。甚至還可以用另一種更有效的做法,
那就是在考慮重要決定時,用第二人稱來稱呼自己,就好像是你在對別人說話一樣。
還有一種拉開距離的技巧,就是假裝你要做的是有關別人的決定,
並且你要用那個人的觀點來看待這件事。
比如,你可以用名人的觀點,假設是喬布斯要做這樣一個決定,他會怎麼做。
為別人的問題想出最好的解決方法,會比解決自己的問題更容易,
這是美國威斯康辛大學麥迪遜校區的商學院教授艾文·博曼的觀點。
艾文·博曼在一篇文章中,介紹了自己參與的幾項研究。
這幾項研究想知道,人們為自己或他人做決定的時候,
過程中搜索的資訊會更多還是更少?此外,人們是否會因為做決定的對像不同,
而改變評估資訊的方式?微信公眾號“家族企業雜誌”編譯了文章內容。
艾文·博曼與其他合作者一共進行了八項研究,參與者超過一千人。
艾文·博曼與其他合作者一共進行了八項研究,參與者超過一千人。
研究人員會給這些參與者提供了一些場景,
比如找工作或者約會,然後人們根據相關資料為自己或者別人做選擇。
結果表明,
結果表明,
當人們給自己做選擇時,比較看重細節,研究人員稱之為“謹慎心態”。
這種心態會讓人保守、深思熟慮,避免風險。
而且,持有這種心態的人,不會去探索和蒐集大量選項,每次只考慮很少的選項。
而當人們給別人做選擇的時候,會檢視各種不同的選項。
他們會更大膽,採取“冒險心態”,在做選擇之前蒐集更多的資料。
之前也有研究表明,
當人們為其他人的問題進行腦力激盪時,不會受到過多的限制,從而產生很多新的想法。
文章說,這個研究結果給我們帶來了幾個啟發。
首先,這說明每個人都需要有個直言不諱的朋友,
文章說,這個研究結果給我們帶來了幾個啟發。
首先,這說明每個人都需要有個直言不諱的朋友,
可以幫我們根據更好的證據來觀察和行動。
其次,我們在看自己的問題時,要刻意拉開距離。
其次,我們在看自己的問題時,要刻意拉開距離。
在這種心態下,我們就可以當自己的顧問。
甚至還可以用另一種更有效的做法,
那就是在考慮重要決定時,用第二人稱來稱呼自己,就好像是你在對別人說話一樣。
還有一種拉開距離的技巧,
就是假裝你要做的是有關別人的決定,並且你要用那個人的觀點來看待這件事。
比如,你可以用名人的觀點,假設是喬布斯要做這樣一個決定,他會怎麼做。
想像別人會怎樣處理你的問題,你就有可能無意中幫助了自己。
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摘要:當人們給自己做選擇時,比較看重細節,研究人員稱之為“謹慎心態”。
這種心態會讓人保守、深思熟慮,避免風險。
而且,持有這種心態的人,不會去探索和蒐集大量選項,每次只考慮很少的選項。
而當人們給別人做選擇的時候,會檢視各種不同的選項。
他們會更大膽,採取“冒險心態”,在做選擇之前蒐集更多的資料。
之前也有研究表明,
當人們為其他人的問題進行腦力激盪時,不會受到過多的限制,從而產生很多新的想法。
這個研究結果給我們帶來了幾個啟發。
1. 這說明每個人都需要有個直言不諱的朋友,
可以幫我們根據更好的證據來觀察和行動。
2. 我們在看自己的問題時,要刻意拉開距離。
在這種心態下,我們就可以當自己的顧問。甚至還可以用另一種更有效的做法,
那就是在考慮重要決定時,用第二人稱來稱呼自己,就好像是你在對別人說話一樣。
還有一種拉開距離的技巧,就是假裝你要做的是有關別人的決定,
並且你要用那個人的觀點來看待這件事。
比如,你可以用名人的觀點,假設是喬布斯要做這樣一個決定,他會怎麼做。
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