出處:溝通:為什麼避免衝突和分歧是錯誤的
大多數時候,人們都會努力與身邊人友好相處,不希望出現摩擦。
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摘要:
1. 分歧能夠驗證你的想法以及與你對立的想法
分歧有助於人們改進自己的論點,
因為你會對那些對立意見進行高水平的論證,也會在自己的論點上精益求精。
2. 你可以利用固執和偏見,而不是否認它
人們的“偏見、教條主義和固執”是激發出更好想法的動力,
你希望人們走進房間的時候對一些事物深信不疑。
他們表達出自己的意見,然後你就能綜合利用他們的肯定、偏見和分歧。
3. 相對於自己的觀點,我們往往更善於評估別人的觀點
當我們獨自思考時,很容易偷懶,還會不斷強化自己的假設。
只有直面質疑並說服他人,找到別人的論點缺陷,
同時也讓別人找出自己論點的錯誤,你才能驗證自己的想法是否正確。
如果你與意見對立的人真誠討論,他們會駁倒你的不良論點,給你闡述對立的論點。
大多數時候,人們都會努力與身邊人友好相處,不希望出現摩擦。
但是《哈佛商業評論——解決工作衝突指南》的作者艾米·伽羅(Amy E. Gallo)卻認為,
避免衝突和分歧可能是完全錯誤的。
BBC英倫網的一篇文章,介紹了分歧給我們帶來的3個好處。
伽羅注意到,
伽羅注意到,
有些企業一直在談論想要多元化的觀點以及包容的工作環境,
但當他們遇到分歧時,基本都會說“我們不想听到不同的意見”,
她認為,工作上取得成功的重要方法之一就是提出不同的觀點。
哥倫比亞大學的生物系教授法爾斯坦(Stuart Firestein)也認為質疑至關重要,
哥倫比亞大學的生物系教授法爾斯坦(Stuart Firestein)也認為質疑至關重要,
在他的實驗室裡,經常出現這種情況:
當他們提交了一份將要出版的手稿,就會有評論者指出其中一些重大缺陷。
法爾斯坦說,科學是一種允許分歧的結構,開會的時候大家互相爭吵,
爭吵結束後又一起去酒吧喝酒,“儘管你不同意某人的觀點,但是人們仍然互相尊重”。
與人產生分歧會讓人痛苦,但也會帶來3個好處。
首先,分歧能夠驗證你的想法以及與你對立的想法。
首先,分歧能夠驗證你的想法以及與你對立的想法。
智庫“思想學院”(Academy of Ideas)的創始人福克斯(Claire Fox)認為,
分歧有助於人們改進自己的論點,
因為你會對那些對立意見進行高水平的論證,也會在自己的論點上精益求精。
第二,你可以利用固執和偏見,而不是否認它。
第二,你可以利用固執和偏見,而不是否認它。
美國作家喬納森·勞赫(Jonathan Rauch)說,
人們的“偏見、教條主義和固執”是激發出更好想法的動力,
“你希望人們走進房間的時候對一些事物深信不疑。
他們表達出自己的意見,然後你就能綜合利用他們的肯定、偏見和分歧。”
第三,相對於自己的觀點,我們往往更善於評估別人的觀點。
第三,相對於自己的觀點,我們往往更善於評估別人的觀點。
當我們獨自思考時,很容易偷懶,還會不斷強化自己的假設。
只有直面質疑並說服他人,找到別人的論點缺陷,
同時也讓別人找出自己論點的錯誤,你才能驗證自己的想法是否正確。
認知科學家梅西耶(Hugo Mercier)說:
“如果你與意見對立的人真誠討論,他們會駁倒你的不良論點,給你闡述對立的論點。”
總之,這篇文章建議我們應每天和自己、同事甚至整個社會進行一次有效的辯論,
總之,這篇文章建議我們應每天和自己、同事甚至整個社會進行一次有效的辯論,
“分歧不是不友好的,也不是小氣的,你可以帶著同理心、同情心和善良去跟別人辯論。”
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1. 分歧能夠驗證你的想法以及與你對立的想法
分歧有助於人們改進自己的論點,
因為你會對那些對立意見進行高水平的論證,也會在自己的論點上精益求精。
2. 你可以利用固執和偏見,而不是否認它
人們的“偏見、教條主義和固執”是激發出更好想法的動力,
你希望人們走進房間的時候對一些事物深信不疑。
他們表達出自己的意見,然後你就能綜合利用他們的肯定、偏見和分歧。
3. 相對於自己的觀點,我們往往更善於評估別人的觀點
當我們獨自思考時,很容易偷懶,還會不斷強化自己的假設。
只有直面質疑並說服他人,找到別人的論點缺陷,
同時也讓別人找出自己論點的錯誤,你才能驗證自己的想法是否正確。
如果你與意見對立的人真誠討論,他們會駁倒你的不良論點,給你闡述對立的論點。
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