出處:俞敏洪:怎樣克服自己的惰性?
1. 理想和目標牽引
如果一個人對自己應該成為什麼樣的人有強烈期待,
這一期待就會時時刻刻讓人奮發努力,朝著自己的理想和目標前進。
2. 同伴同行,共同奮鬥
一個人也許可以走得快,但只有一群人才能走得遠。
人是社會動物,只有在一群人中才會被激發活力和創造力。
所以同個班級內進行成績比較,會激發一些人的自尊心和學習積極性。
3. 養成良好的習慣
習慣的養成剛開始會有痛苦,但一旦形成便成為依賴。
同時,惰性也可以指思考上的惰性。
有些人在表面上做事十分勤奮,但卻一直碌碌無為。
原因就是他們像螞蟻一樣,只是勤奮做事,從來不思考應該做什麼事、如何做事。
思考的惰性才是最可怕的惰性。所謂靜思出高人,忙碌做奴才,
我們一定要做自己的高人,不能成為習慣性行為的奴才。
4. 良好的休息
我們需要先學會休息,再學會努力。
比如每天抽出半小時,在咖啡店待著、散散步,或是和好友輕鬆交流一下。
每天最好都要抽出時間健身,或者參加一兩項體育活動,
每年找時間旅遊兩次,這都是對身心極大的放鬆。
同時,人們要學會閱讀那些與自己的工作專業無關的書籍,
這種思維轉換,也會給大腦帶來休息和放鬆。
新東方董事長兼CEO俞敏洪在個人公眾號“老俞閒話”上,就怎樣克服惰性分享了他的方法。
俞敏洪認為,克服惰性的第一要素是理想和目標牽引。
俞敏洪認為,克服惰性的第一要素是理想和目標牽引。
如果一個人對自己應該成為什麼樣的人有強烈期待,
這一期待就會時時刻刻讓人奮發努力,朝著自己的理想和目標前進。
第二個要素是有同伴同行,共同奮鬥。
第二個要素是有同伴同行,共同奮鬥。
俞敏洪說:
“一個人也許可以走得快,但只有一群人才能走得遠。”
人是社會動物,只有在一群人中才會被激發活力和創造力。
所以同個班級內進行成績比較,會激發一些人的自尊心和學習積極性。
如果在一個團隊中做同一件事情,
別人努力做你就不能不努力,否則你就會被邊緣化或者被驅逐出這個團隊,
失去你的榮譽和成就。事實證明,一個人在一群人中做事,會變得更加勤奮。
第三個要素是養成良好的習慣。
第三個要素是養成良好的習慣。
在新東方內部有一個活動,叫做“百日行動派”,
就是鼓勵大家堅持做一件事情做一百天,養成良好習慣。
俞敏洪說:“重複成習慣,習慣成自然,自然成個性,個性成命運”。
俞敏洪認為,
習慣的養成剛開始會有痛苦,但一旦形成便成為依賴。
同時,惰性也可以指思考上的惰性。
俞敏洪常發現,
有些人在表面上做事十分勤奮,但卻一直碌碌無為。
原因就是他們像螞蟻一樣,只是勤奮做事,從來不思考應該做什麼事、如何做事。
思考的惰性才是最可怕的惰性。所謂靜思出高人,忙碌做奴才,
我們一定要做自己的高人,不能成為習慣性行為的奴才。
最後,良好的休息也是克服惰性的最佳途徑。
最後,良好的休息也是克服惰性的最佳途徑。
俞敏洪說,
我們需要先學會休息,再學會努力。
比如每天抽出半小時,在咖啡店待著、散散步,或是和好友輕鬆交流一下。
每天最好都要抽出時間健身,或者參加一兩項體育活動,
每年找時間旅遊兩次,這都是對身心極大的放鬆。
同時,人們要學會閱讀那些與自己的工作專業無關的書籍,
這種思維轉換,也會給大腦帶來休息和放鬆。
以上是俞敏洪分享的克服自身惰性的方法,希望對你有幫助。
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摘要:1. 理想和目標牽引
如果一個人對自己應該成為什麼樣的人有強烈期待,
這一期待就會時時刻刻讓人奮發努力,朝著自己的理想和目標前進。
2. 同伴同行,共同奮鬥
一個人也許可以走得快,但只有一群人才能走得遠。
人是社會動物,只有在一群人中才會被激發活力和創造力。
所以同個班級內進行成績比較,會激發一些人的自尊心和學習積極性。
3. 養成良好的習慣
習慣的養成剛開始會有痛苦,但一旦形成便成為依賴。
同時,惰性也可以指思考上的惰性。
有些人在表面上做事十分勤奮,但卻一直碌碌無為。
原因就是他們像螞蟻一樣,只是勤奮做事,從來不思考應該做什麼事、如何做事。
思考的惰性才是最可怕的惰性。所謂靜思出高人,忙碌做奴才,
我們一定要做自己的高人,不能成為習慣性行為的奴才。
4. 良好的休息
我們需要先學會休息,再學會努力。
比如每天抽出半小時,在咖啡店待著、散散步,或是和好友輕鬆交流一下。
每天最好都要抽出時間健身,或者參加一兩項體育活動,
每年找時間旅遊兩次,這都是對身心極大的放鬆。
同時,人們要學會閱讀那些與自己的工作專業無關的書籍,
這種思維轉換,也會給大腦帶來休息和放鬆。
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