內參－方法：怎樣向聰明人學習

出處：方法：怎樣向聰明人學習

社交應用Snapchat母公司Snap創始人埃文·斯皮格爾，

在2014年時是全世界最年輕的億萬富翁。接受兩位年輕創業者採訪時，

斯皮格爾分享了他的成長經驗和創業建議。 36氪編譯了採訪內容。


作為一家社交應用的創始人，斯皮格爾認為社交其實沒有太多用處。

他通常會做兩件事，

首先，如果他發現了讓自己佩服和仰慕的人，

他會嘗試免費為對方打工，以便從他們身上學習到一些東西。

之後，他就認識了一些非常聰明的人，

當他有具體問題或者難題時，就會聯繫、請教這些人。

帶著具體問題的聯繫和交流才更有針對性，也會更尊重那些聰明人的時間。

對於想要創業的年輕人，斯皮格爾建議，

要多接觸外界真實的商業世界和從業人員，盡可能地提升自己對別人的價值。

簡單說，就是“我怎麼樣才能更好地為你效力”。

斯皮格爾以高中時的自己為例，

那時，他曾請求紅牛市場營銷部的工作人員給他一個實習機會，

他告訴對方“我什麼事情都可以做，只要告訴我就行，拜託了” 。

一個多月後，對方同意他來實習。

實習開始時，斯皮格爾也會到處問同事“你有什麼事情我可以幫忙做的，什麼都行”。

斯皮格爾認為，在真實職場環境中學習鍛煉的機會，

對年輕人的未來發展非常有幫助，因為這樣可以領先同齡人好幾年。

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摘要：
如果埃文·斯皮格爾發現了讓自己佩服和仰慕的人，
他會嘗試免費為對方打工，以便從他們身上學習到一些東西。
之後，他就認識了一些非常聰明的人，
當他有具體問題或者難題時，就會聯繫、請教這些人。
帶著具體問題的聯繫和交流才更有針對性，也會更尊重那些聰明人的時間。
對於想要創業的年輕人，
建議要多接觸外界真實的商業世界和從業人員，盡可能地提升自己對別人的價值。
簡單說，就是“我怎麼樣才能更好地為你效力”。
斯皮格爾以高中時的自己為例，
那時，他曾請求紅牛市場營銷部的工作人員給他一個實習機會，
他告訴對方“我什麼事情都可以做，只要告訴我就行，拜託了” 。
一個多月後，對方同意他來實習。
實習開始時，斯皮格爾也會到處問同事“你有什麼事情我可以幫忙做的，什麼都行”。

在真實職場環境中學習鍛煉的機會，
對年輕人的未來發展非常有幫助，因為這樣可以領先同齡人好幾年。