❤內參－零工經濟：如何用“機會心態”獲得成功

出處：零工經濟：如何用“機會心態”獲得成功


如今，零工經濟越來越成為一種潮流和趨勢。

2017年，諮詢公司麥肯錫發布的一份“零工經濟”報告顯示，

在美國和歐洲，從事自由職業的人口占到了20%~30%。

過去，零工可能只是體力勞動的外包，比如像快餐、零售等行業提供的兼職工作。

而隨著互聯網的發展，腦力和專業工作也可以被重組、外包，

比如，我們可以下載一個財務管理軟件，找一位會計師。

美國資深研究員黛安娜·馬爾卡希開過一門MBA課程，叫做“創業與零工經濟”，

這門課被《福布斯》網站評為“全美十大創新性商學院課程”。

她在《零工經濟》這本書裡認為，

零工經濟不僅讓企業和勞動關係發生了變化，也是一種生活方式的革命。

在零工經濟中，好工作甚至不是必須的，人們只要專注於找到好的工作內容就可以了。


那如何參與到“零工經濟”中呢？馬爾卡希在書裡提供了一些建議。
第一，你要定義屬於自己的成功版本。

書裡說，

如果你想要改變自己，過上自己想要的生活，首先要問自己三個問題：

我期待的成功是什麼樣子的？我生活中的價值觀和優先事項是什麼？

我如何定義一份好工作、好職業，甚至是美好人生？

這些問題的答案能夠幫你在財務、職業等方面更好地做決策。

第二，要從“員工心態”轉變為“機會心態”。

書裡說，

零工經濟其實是一種基於技能的經濟。

在傳統經濟下，我們都是用“員工心態”問自己，“我能找什麼樣的工作”。

而在零工經濟時代，

我們應該用“機會心態”問自己，“我能做什麼，以及我能創造什麼價值”。

新的勞動力市場不再只看重學歷、職稱這樣的傳統成功標誌，

而是更關注你能為潛在的雇主和客戶帶來哪些具體的、可展示的技能和能力。

擁有“機會心態”的人，會積極地跟別人建立聯繫，學習新技能。

即使是在全職工作的情況下，他們也能從戰略性的角度去思考，

當前的工作能提供什麼樣的技能、經驗、人脈和知識。


第三，要建立一個穩定的人脈圈。

在零工時代，多變的工作任務正變得越來越普遍。

一個人可能一直處在尋找新機會的過程中，所以人脈圈很重要。

書裡建議，

在建立人脈的時候，要重點培養弱關係。

關係分兩種，

一種是強關係，指的是那些你最熟悉、經常互動的人，比如配偶、好朋友、同事等。

還有一種是弱關係，指的是那些你只見過幾次的熟人，

比如在一個項目中遇過幾次的同事，或者是偶爾在街上遇到的鄰居。

研究表明，人們新工作機會來自強關係的比例不到20%，其餘80%都是弱關係貢獻的。

所以弱關係是帶來新機會的關鍵。

除了利用弱關係，書裡還介紹了兩種展示能力和價值的方法，

分別是“內導聯繫”和“外推聯繫”。

內導聯繫是指主動創建內容，再用這些內容把人們吸引過來，

比如你可以通過傳統媒體、博客、個人微信公眾號等平台，

讓人們發現你，然後跟你建立關係。

外推聯繫是指參加一些興趣組織來和別人建立聯繫，

比如讀書會，業餘體育俱樂部等，或者是一些歸屬性組織，比如校友群、社區委員會等。


第四，你要重新規劃自己的時間。

自由意味著對負自己更多的責任，這也是很多人寧可不要自由的原因。

在零工經濟中，由於你不用被迫朝九晚五去上班，所以更要謹慎制定自己的日程表。


第五，你還要更新自己的財務觀念。

過去，穩定工作給你提供了固定的薪水，

這種情況下，高固定開銷、高負債的生活方式也許是可以維持的。

但是在零工經濟中，沒有哪一種工作是穩定的，你的收入也是隨時變化的。

這時候，你在財務方面要更靈活，降低固定開銷，提高儲蓄，以及減少債務。

比如，你可以把所有權變成使用權，選擇以租代買、以使用某件東西代替擁有某件東西，

這樣可以增強你對消費方式和消費內容的控制，也可以節省開支。


以上就是馬爾卡希對零工經濟的看法和建議，希望對你有幫助。


本期內容參考來源：《零工經濟》，作者：黛安娜·馬爾卡希，中信出版社出版

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摘要：

那如何參與到“零工經濟”中呢？
1. 你要定義屬於自己的成功版本
　如果你想要改變自己，過上自己想要的生活，首先要問自己三個問題：
　我期待的成功是什麼樣子的？我生活中的價值觀和優先事項是什麼？
　我如何定義一份好工作、好職業，甚至是美好人生？
　這些問題的答案能夠幫你在財務、職業等方面更好地做決策。
2. 要從“員工心態”轉變為“機會心態”
　零工經濟其實是一種基於技能的經濟。
　在傳統經濟下，我們都是用“員工心態”問自己，“我能找什麼樣的工作”。
　而在零工經濟時代，
　我們應該用“機會心態”問自己，“我能做什麼，以及我能創造什麼價值”。
　新的勞動力市場不再只看重學歷、職稱這樣的傳統成功標誌，
　而是更關注你能為潛在的雇主和客戶帶來哪些具體的、可展示的技能和能力。
　擁有“機會心態”的人，會積極地跟別人建立聯繫，學習新技能。
3. 要建立一個穩定的人脈圈
　在建立人脈的時候，要重點培養弱關係。
　關係分兩種，
　一種是強關係，指的是那些你最熟悉、經常互動的人，比如配偶、好朋友、同事等。
　還有一種是弱關係，指的是那些你只見過幾次的熟人，
　比如在一個項目中遇過幾次的同事，或者是偶爾在街上遇到的鄰居。
　研究表明，人們新工作機會來自強關係的比例不到20%，其餘80%都是弱關係貢獻的。
　所以弱關係是帶來新機會的關鍵。
　還有兩種展示能力和價值的方法，分別是“內導聯繫”和“外推聯繫”。
　內導聯繫是指主動創建內容，再用這些內容把人們吸引過來，
　比如你可以通過傳統媒體、博客、個人微信公眾號等平台，
　讓人們發現你，然後跟你建立關係。
　外推聯繫是指參加一些興趣組織來和別人建立聯繫，
　比如讀書會，業餘體育俱樂部等，或者是一些歸屬性組織，比如校友群、社區委員會等。
4. 你要重新規劃自己的時間
　在零工經濟中，由於你不用被迫朝九晚五去上班，所以更要謹慎制定自己的日程表。
5. 你還要更新自己的財務觀念
　過去，穩定工作給你提供了固定的薪水，
　這種情況下，高固定開銷、高負債的生活方式也許是可以維持的。
　但是在零工經濟中，沒有哪一種工作是穩定的，你的收入也是隨時變化的。
　這時候，你在財務方面要更靈活，降低固定開銷，提高儲蓄，以及減少債務。
　比如，你可以把所有權變成使用權，選擇以租代買、以使用某件東西代替擁有某件東西，
　這樣可以增強你對消費方式和消費內容的控制，也可以節省開支。