出處:怎樣激勵自己完成不想做的事
工作和生活中,我們每個人都會遇到一些需要完成但又不想做的事情。
第四,把令人不快的活動和令人愉悅的活動組合搭配。
1. 從結果層面尋找做這件事的原因
動力不是興奮、期待這樣的情緒體驗,而是驅使你以某種方式行事的原因。
你可以通過思考結果,找到做一件事的原因,激勵自己去完成它。
比如,如果完成了,就會減少焦慮感;如果完成了,就能讓我關心的人受益;
如果完成了,就能給我帶來財務收益等。
2. 讓其他人參與到完成這件事的過程當中
這種積極的社交壓力,會推動你完成任務。
3. 以正確的方式啟動任務
可以建立固定的時段,專門處理某件事。
比如,每個禮拜五下午兩點到三點,專門用來制定週計劃。
在這個時段內,只專注於這件事,不容其他事情干擾。
4. 把令人不快的活動和令人愉悅的活動組合搭配
像製作PPT這種複雜任務,可以讓自己在一個舒適的咖啡廳完成;
清理辦公室這類無聊任務,可以在聽音樂或者播客的同時做。
工作和生活中,我們每個人都會遇到一些需要完成但又不想做的事情。
面對這種情況,如何推動自己前進呢?
在《哈佛商業評論》最近的一篇文章中,
在《哈佛商業評論》最近的一篇文章中,
時間管理教練伊麗莎白·格蕾絲·桑德斯分享了四個方法。
第一,從結果層面尋找做這件事的原因。
第一,從結果層面尋找做這件事的原因。
這裡桑德斯澄清了一個誤區:
動力不是興奮、期待這樣的情緒體驗,而是驅使你以某種方式行事的原因。
你可以通過思考結果,找到做一件事的原因,激勵自己去完成它。
比如,如果完成了,就會減少焦慮感;如果完成了,就能讓我關心的人受益;
如果完成了,就能給我帶來財務收益等。
即使我們不願意做某項任務,
但超越任務本身去考慮完成後的結果,也可能幫我們找到驅使自己前進的動力。
第二,讓其他人參與到完成這件事的過程當中。
第二,讓其他人參與到完成這件事的過程當中。
比如,將任務的一部分委派給他人,與他人組成團隊共同完成,
或者乾脆和熟人來一場虛擬會話,在視頻兩端處理各自的任務。
總之,讓他人參與進來。這種積極的社交壓力,會推動你完成任務。
第三,以正確的方式啟動任務。
第三,以正確的方式啟動任務。
對於不同的任務,採取不同的啟動策略。
可以建立固定的時段,專門處理某件事。
比如,每個禮拜五下午兩點到三點,專門用來制定週計劃。
在這個時段內,只專注於這件事,不容其他事情干擾。
也可以給自己時間上的承諾,每天只在不想做的事情上花十分鐘,然後打住;
或者主動降低難度,告訴自己“這個任務不用現在完成,只要每週往前推進一步就好”。
第四,把令人不快的活動和令人愉悅的活動組合搭配。
像製作PPT這種複雜任務,可以讓自己在一個舒適的咖啡廳完成;
清理辦公室這類無聊任務,可以在聽音樂或者播客的同時做。
這樣的搭配,會提升你的整體情緒,讓你更容易把事情做完。
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摘要:1. 從結果層面尋找做這件事的原因
動力不是興奮、期待這樣的情緒體驗,而是驅使你以某種方式行事的原因。
你可以通過思考結果,找到做一件事的原因,激勵自己去完成它。
比如,如果完成了,就會減少焦慮感;如果完成了,就能讓我關心的人受益;
如果完成了,就能給我帶來財務收益等。
2. 讓其他人參與到完成這件事的過程當中
這種積極的社交壓力,會推動你完成任務。
3. 以正確的方式啟動任務
可以建立固定的時段,專門處理某件事。
比如,每個禮拜五下午兩點到三點,專門用來制定週計劃。
在這個時段內,只專注於這件事,不容其他事情干擾。
4. 把令人不快的活動和令人愉悅的活動組合搭配
像製作PPT這種複雜任務,可以讓自己在一個舒適的咖啡廳完成;
清理辦公室這類無聊任務,可以在聽音樂或者播客的同時做。
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