❤內參－獲得成功和幸福的5個路徑

出處：獲得成功和幸福的5個路徑


在競爭激烈的當下，如果想要獲得圓滿的事業和體面生活，

你可能需要超過很多競爭對手，“做到這一點的唯一辦法是找到適合自己的獨特路徑”，

這是諮詢公司Invisor管理合夥人史蒂夫•托鮑克（Steve Tobak）的觀點。

他在《哈佛商業評論》的一篇文章中，分享了5個路徑。


第一，建立真實的人際關係。

托鮑克建議，

當他人把時間花在開發個人品牌和組建在線交際網絡的時候，

你應該走出家門，進行一對一的實時會面。

只有在這種場合，你才會找到真正的機遇和友誼。第二，培養自己。

大公司培養人才時，通常會物色並招募有發展潛力的職員，讓他們熟悉不同的領域和狀況。

通過這種方法，這些人不僅學到了門類廣泛的技能，

同時也積累了豐富經驗、接觸現實世界、嘗試了不同事情。


第三，有所不為。

托鮑克建議，

在信息爆炸時代，“假如你需要獲得某種看法，請抗拒那種想獲得更多信息的衝動，

切斷信息源，隔絕所有讓你分心的噪聲，保持安靜，聆聽自己內心的想法”。


第四，為偉大的企業工作。

大多數人都想成為企業家，托鮑克建議，

你可以去為一個偉大的企業工作；向那些比你更聰明、更有成就、更有經驗的人學習；

向專業人員學習；找到導師，學習現實世界中的企業是如何運作的。

 “弄清楚你怎樣才能讓那家公司更上一層樓。真正重要的是你自己能給集體帶來什麼。”


第五，善待自己。

托鮑克說：

“那些想從生活中索取很多東西的人，大多都是自己最兇惡的敵人。

他們對自己過於較真，過於苛刻，對自己和他人都抱有過高的期望。”

如果你能夠放棄一些期望，不強求自己達到某個目標，

那麼就會明白，真正重要的其實是做你自己，活在當下。

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摘要：
1. 建立真實的人際關係
　當他人把時間花在開發個人品牌和組建在線交際網絡的時候，
　你應該走出家門，進行一對一的實時會面。
　只有在這種場合，你才會找到真正的機遇和友誼。
2. 培養自己
　大公司培養人才時，
　通常會物色並招募有發展潛力的職員，讓他們熟悉不同的領域和狀況。
　通過這種方法，這些人不僅學到了門類廣泛的技能，
　同時也積累了豐富經驗、接觸現實世界、嘗試了不同事情。
3. 有所不為
　假如你需要獲得某種看法，請抗拒那種想獲得更多信息的衝動，
　切斷信息源，隔絕所有讓你分心的噪聲，保持安靜，聆聽自己內心的想法。
4. 為偉大的企業工作
　你可以去為一個偉大的企業工作；向那些比你更聰明、更有成就、更有經驗的人學習；
　向專業人員學習；找到導師，學習現實世界中的企業是如何運作的。
　弄清楚你怎樣才能讓那家公司更上一層樓。真正重要的是你自己能給集體帶來什麼。
5. 善待自己
　那些想從生活中索取很多東西的人，大多都是自己最兇惡的敵人。
　他們對自己過於較真，過於苛刻，對自己和他人都抱有過高的期望。
　如果你能夠放棄一些期望，不強求自己達到某個目標，
　那麼就會明白，真正重要的其實是做你自己，活在當下。