❤內參－你屬於哪種工作“人格”？

出處：職場：你屬於哪種工作“人格”？


暢銷書作家理查德·科克（Richard Koch）的著作《80／20法則》在全球售出數百萬冊，

他同時也是一位成功投資人和企業家。

科克在美國《企業家》（Entrepreneur）網站發表了一篇文章，

提醒職場人士，清楚認知自己的喜好、開心地工作，才真正有益於自己的職業生涯。

科克建議人們，要先問自己兩個問題：

你是否想追求非常成功的職場生涯？

對於這個問題，科克發現，很多人都可能會點頭，

但大多數人並沒有付出更多的努力去爭取，

其實倒不如坦承自己沒有那麼大的野心，這並不可恥。

另一個問題是：

你想在什麼環境裡工作？是為某家公司服務還是自己創業請人來工作？


科克還在文章中給出了6種職業屬性，幫你找到自己的定位：
第一，嚮往大公司的組織型工作者（The company man）。

這類人通常很有野心，喜歡在系統化、供給完備的組織里工作。

第二，容易滿足現狀，覺得小公司就夠了的工作者（People who enjoy colleagues）。

如果你沒有強烈的事業心，喜歡和現在身邊同事一起上班，

即便是一份普通工作，你也能樂在其中。

第三，動力十足、不怕辛苦的獨行者（People who go it alone, but drive hard）。

這類人喜歡獨立工作，不受制於任何公司，

重視自由的工作時間，工作內容也必須是自己感興趣的，他們也具備團隊合作的能力。

第四，野心不大但也重視自由度的人（Lifestyle junkies）。

這類人喜歡彈性的工作時間與內容，

希望工作能配合他們的生活風格，賺很多錢不是他們的首要目標。

第五，像CEO一樣的白手起家者（Folks who build their own deal）。

如果你討厭受人僱傭，不喜歡獨立工作，又想改變世界，那就屬於白手起家型。

第六，有同理心、看重過程的人（Journey-focused people.）。

他們重視工作的過程，享受規劃事務、啟發別人的成就感，

通常做事果決有自信，也有關懷他人的同理心。

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摘要：
職場人士清楚認知自己的喜好、開心地工作，才真正有益於自己的職業生涯。
要先問自己兩個問題：
1. 你是否想追求非常成功的職場生涯？
2. 你想在什麼環境裡工作？是為某家公司服務還是自己創業請人來工作？

有6種職業屬性，幫你找到自己的定位：
1. 嚮往大公司的組織型工作者（The company man）。
　這類人通常很有野心，喜歡在系統化、供給完備的組織里工作。
2. 容易滿足現狀，覺得小公司就夠了的工作者（People who enjoy colleagues）。
　如果你沒有強烈的事業心，喜歡和現在身邊同事一起上班，
　即便是一份普通工作，你也能樂在其中。
3. 動力十足、不怕辛苦的獨行者（People who go it alone, but drive hard）。
　這類人喜歡獨立工作，不受制於任何公司，
　重視自由的工作時間，工作內容也必須是自己感興趣的，他們也具備團隊合作的能力。
4. 野心不大但也重視自由度的人（Lifestyle junkies）。
　這類人喜歡彈性的工作時間與內容，
　希望工作能配合他們的生活風格，賺很多錢不是他們的首要目標。
5. 像CEO一樣的白手起家者（Folks who build their own deal）。
　如果你討厭受人僱傭，不喜歡獨立工作，又想改變世界，那就屬於白手起家型。
6. 有同理心、看重過程的人（Journey-focused people.）。
　他們重視工作的過程，享受規劃事務、啟發別人的成就感，
　通常做事果決有自信，也有關懷他人的同理心。