❤內參－職場：接受並利用自己的特質

出處：職場：接受並利用自己的特質


佩吉·約翰斯（Peggy Johns）是微軟公司商務開發部的執行副總裁，

曾帶領團隊完成微軟對領英（LinkedIn）總價高達260億美元的收購，

還在2017年美國最具影響力女性工程師榜單上位居榜首。在達沃斯世界經濟論壇上，

約翰斯接受了商業內幕者網站的專訪，分享自己成功的秘訣。獵云網編譯了這篇報導。


談到自己的成功，約翰斯說，

這是因為她從母親身上學到瞭如何保持專注，將精力集中在正確的事情上。

約翰斯有14個兄弟姐妹，管理一個如此龐大的家庭並不容易。

她的母親曾說過：“雖然我們是有著15個孩子的大家庭，

但我們不希望別人來到家裡會說'哦，這就是我想像中有15個孩子的亂糟糟的家'。” 

因此，約翰斯的母親給家裡的每個人訂立規矩，並製作計劃表，保證家裡整潔乾淨。

受到母親的影響，約翰斯也習慣製作計劃表，

梳理事情的優先級，讓所有工作可以有條不紊的進行。

她認為，確定優先次序，並不是要一個不落地把計劃表上的所有項目都完成，

而是選擇把精力集中在重要的事情上，分清主次。

認真傾聽是約翰斯的另一項長處，

所有和約翰斯共事過的人都稱讚她非常擅長處理人際關係。

對約翰斯來說，這是生活在大家庭的經歷帶給她的財富，

認真傾聽是她領導力的核心，讓她懂得換位思考，更迅速地解決問題。


約翰斯認為，她能給出的最好建議，就是做自己。

儘管她自己有時很安靜，甚至有點內向，但這沒有對她的事業造成阻礙。

對於那些事業剛剛起步的人，約翰斯說：

“做好你自己。如果你很激進很獨斷，那麼沒關係，要去接受並且利用你自己的特質。

事實上，多元性可能會讓工作完成的更好，

不同的性格和特質才能激發出不同的觀點和聲音。”


以上，就是佩吉·約翰斯分享的成功秘訣。

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摘要：
佩吉·約翰斯（Peggy Johns）是微軟公司商務開發部的執行副總裁，
談到自己的成功，約翰斯說，
這是因為她從母親身上學到瞭如何保持專注，將精力集中在正確的事情上。
約翰斯有14個兄弟姐妹，管理一個如此龐大的家庭並不容易。
她的母親曾說過：“雖然我們是有著15個孩子的大家庭，
但我們不希望別人來到家裡會說'哦，這就是我想像中有15個孩子的亂糟糟的家'。”
因此，約翰斯的母親給家裡的每個人訂立規矩，並製作計劃表，保證家裡整潔乾淨。

受到母親的影響，約翰斯也習慣製作計劃表，
梳理事情的優先級，讓所有工作可以有條不紊的進行。
她認為，確定優先次序，並不是要一個不落地把計劃表上的所有項目都完成，
而是選擇把精力集中在重要的事情上，分清主次。
認真傾聽是約翰斯的另一項長處，
所有和約翰斯共事過的人都稱讚她非常擅長處理人際關係。
對約翰斯來說，這是生活在大家庭的經歷帶給她的財富，
認真傾聽是她領導力的核心，讓她懂得換位思考，更迅速地解決問題。