❤內參－軟技能仍是職場中的最大缺口

出處：軟技能仍是職場中的最大缺口


職業社交網站領英內部有一個團隊叫做經濟圖譜（Economic Graph），

會基於數據、用數字化的方式呈現出各種經濟元素。

領英會員會把他們的職位添加到個人資料裡，於是領英就會知道哪些職位增長得最快。 

2018年底，經濟圖譜團隊發布了一份《2018新興工作崗位報告》，

幫助人們了解增長最快的工作崗位和職業技能。

報告顯示，2018年增長最快的新興職位前五名是：區塊鏈開發者（33倍增長）、

機器學習工程師（12倍）、軟件銷售主管（8倍）、

機器學習專家（6倍） 、專業醫療代表（6倍）。
網站InfoQ的一篇文章，翻譯總結了報告中的3個要點。

第一，人工智能方面的工作崗位仍然很穩當。

報告說，2018年，15個新興職位裡有6個與人工智能相關，

這說明，與人工智能相關的技能開始滲透到各個行業，而不僅僅是技術行業。

領英把人工智能技能定義為：開發和有效使用人工智能工具和技術的技能。

這是領英上增長最快的一個技能，從全球來看，2015年到2017年這個技能增長了190％。

第二，基本的業務功能在飆升。

報告說，行政助理、保證人員（審計、會計、財務報告）和銷售代表等基本運營職能，

也在新興職位的列表中。幾乎所有的基本工作崗位，多年來都呈現出了穩定的增長。

第三，最大的技能缺口是軟技能。

口頭交流、領導力和時間管理等，就屬於軟技能，

軟技能幾乎佔據了技能缺口的一半，

比如，口頭交流技能在美國每個城市都是最為短缺的技能。

報告建議，職場人士需要在快速變化的工作環境中，

學習並保持軟技能，因為擁有這些技能的人才具備更大的職場優勢。

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摘要：
最大的技能缺口是軟技能。
口頭交流、領導力和時間管理等，就屬於軟技能，
軟技能幾乎佔據了技能缺口的一半，
比如，口頭交流技能在美國每個城市都是最為短缺的技能。
職場人士需要在快速變化的工作環境中，學習並保持軟技能，
因為擁有這些技能的人才具備更大的職場優勢。