❤內參－員工休假，會給公司帶來3個好處

出處：員工休假，會給公司帶來3個好處


美國《企業家》（Entrepreneur）雜誌的一篇文章介紹，

大部分西方公司都會宣揚努力工作和加班文化，但包括維珍集團、

流媒體巨頭奈飛（Netflix）、領英（LinkedIn）在內的少數公司，

會給員工提供高度彈性的休假政策，甚至還會提供旅遊津貼，鼓勵員工休長假。

這樣對公司有什麼好處呢？文章介紹了員工休假會給組織帶來的3個益處：
第一，持續減壓。

度假有助於人們緩解壓力，而且假期結束後，這些緩解壓力帶來的好處還會持續很久。

卡爾加里大學曾對887位工作壓力大的律師做過調查，

發現，休假結束的幾週內，員工的抑鬱傾向消失了，心理健康的狀況也有了明顯改善。

第二，提高生產效率。安永會計事務所曾對員工進行過一項研究，

發現，員工每增加 10 小時的休假時間，

其績效評級就會上升約 8%，而且員工離職的可能性也會降低。
第三，防止職業倦怠。

如果在高壓環境下長時間工作，人們會對工作開始產生不滿和排斥，

度假其實是一個改變節奏併中場休息的調和劑。

最後，文章建議，別太擔心自己休假會對公司造成影響，

要學會把工作委託給同事、充分信任對方，

對於重視創意的部門或行業來說，這樣做會讓你和公司都從中受益。

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摘要：
員工休假會給組織帶來的3個益處：
1. 持續減壓
　度假有助於人們緩解壓力，而且假期結束後，這些緩解壓力帶來的好處還會持續很久。
2. 提高生產效率
　員工每增加 10 小時的休假時間，
　其績效評級就會上升約 8%，而且員工離職的可能性也會降低。
3. 防止職業倦怠
　如果在高壓環境下長時間工作，人們會對工作開始產生不滿和排斥，
　度假其實是一個改變節奏併中場休息的調和劑。