❤內參－幫你做好職業規劃的4個問題

出處：幫你做好職業規劃的4個問題


“事業是能力、計劃和運氣的總合”，

這是奧美互動全球董事長兼CEO布萊恩·費瑟斯通豪（Brian Fetherstonhaugh）的觀點，

他也是一位資深的職業顧問。他在《遠見:如何規劃職業生涯3大階段》

（The Long View: Career Strategies to Start Strong）這本書裡提出，

在做職業規劃之前，你需要一些運算和數據作為輔助。他分享了4個對你有幫助的提問：

第一，用 62 減去你現在的歲數。

得出的數字，就是你在退休前還需要工作的年數。

比如，27歲的人，還將有35年的職場生涯。

費瑟斯通豪說，很多人覺得自己到40歲時職業生涯就走到了盡頭，

“但事實是即使已經40 歲，

甚至連職場生涯的一半都還沒走到，大多數人都低估了事業的長度。”

第二，精通一件事需要多少時間？

暢銷書作家馬爾科姆·格拉德威爾曾提出著名的一萬小時定律，

他通過研究發現，包括體育、音樂、藝術和商業在內的領域，

大約需要一萬小時的密集練習與實踐，才有可能真的精通某項技能。

費瑟斯通豪說，當你越了解自己想學的技能，就越要好好準備，為職業生涯做出最佳選擇。


第三， 40 歲後，還能累積多少個人財富？

費瑟斯通豪介紹，

每個人的財富累積大約會在 65 歲時達到高峰，

而 40 歲前所累積的只有 65 歲時的 10% 到 15% 左右。

大部分的個人財富累積都集中在 40 歲之後。


第四，你會遇到多少對自己事業有幫助的貴人？

費瑟斯通豪通過自己的經驗發現，

人們在領獎晚宴和退休派對上回憶職場生涯時，

總是會想到幾個給自己的事業帶來重要貢獻的人。

每個人都可以在職業生涯中找到幫助自己的顧問、老師和支持者，

比如是誰給你寫了推薦信，是誰讓你得到第一份工作或第一次升職。

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摘要：
在做職業規劃之前，你需要一些運算和數據作為輔助。
他分享了4個對你有幫助的提問：
1. 用 62 減去你現在的歲數。
　得出的數字，就是你在退休前還需要工作的年數。
　比如，27歲的人，還將有35年的職場生涯。
　很多人覺得自己到40歲時職業生涯就走到了盡頭，
　但事實是即使已經40 歲，
　甚至連職場生涯的一半都還沒走到，大多數人都低估了事業的長度。
2. 精通一件事需要多少時間？
　暢銷書作家馬爾科姆·格拉德威爾曾提出著名的一萬小時定律，
　他通過研究發現，包括體育、音樂、藝術和商業在內的領域，
　大約需要一萬小時的密集練習與實踐，才有可能真的精通某項技能。
3. 40 歲後，還能累積多少個人財富？
　每個人的財富累積大約會在 65 歲時達到高峰，
　而 40 歲前所累積的只有 65 歲時的 10% 到 15% 左右。
　大部分的個人財富累積都集中在 40 歲之後。
4. 你會遇到多少對自己事業有幫助的貴人？
　人們在領獎晚宴和退休派對上回憶職場生涯時，
　總是會想到幾個給自己的事業帶來重要貢獻的人。
　每個人都可以在職業生涯中找到幫助自己的顧問、老師和支持者，
　比如是誰給你寫了推薦信，是誰讓你得到第一份工作或第一次升職。